产品质量是影响企业永续发展的重要因素之一，员工的质量意识是影响产品质量的首要因素。质量意识决定质量行为，质量行为影响产品质量。质量意识是员工对产品质量重要性的内心认同感。提升全员质量意识需要不断地培训教育和制度规程的约束，使之从无意识到有意识再到潜意识。
埋头伏案获良方，躬身亲训为才培。方案、策划是公司2021年培训工作的有力抓手，车间、机关各显身手，方案、策划遍地开花。
“机关人员蹲点方案”--全员参与深入基层，齐抓共管完善制度。
“现场QA评比方案”--提升现场监督能力，强化生产过程管控。
“5S评比考核方案”--改善环境谋效率，夯实文化塑品位。
“车间培训考核方案”--质量优先重培训，改革急行促发展。
“安全检查评比策划”--安全工作大于天，检查预防首当先。
公司全员专业素质大踏步提升的同时业余活动也开展的丰富多彩。
“读书活动评比策划”--读万卷烂漫诗书，伴企业永续发展。
“舞蹈比赛活动方案”--罗裙转起改革风，舞步踏出前进歌。
“云鹏运动会活动方案”--顽强拼搏勇争先，团结奋进创伟业。
培训让员工知道该做什么、如何做;完善规章制度使员工的质量行为更加规范有序，最终达到稳步提升员工质量意识的目的。2021年是培训年，质量管理始于培训终于培训，我们要向培训要人才，向培训要质量。