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优秀的员工需要坚持坚守

来源:本站
日期:2020-10-16
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想做一名受公司喜欢、领导认可的员工,需具备情商先行、手脚勤快、保持稳定、付出肯干、要有成绩的特质,人力资源部张青青就是这样一位员工。

2017年3月,张青青入职云鹏,担任档案管理员一职。预岗期间积极完成领导安排的工作,参与的新建GMP档案室,在董事长验收时一次性通过。次年在怀孕期间更是克服孕期反应一直坚守岗位,从未因此而影响工作,直至分娩时才休息。

2020年4月,产假结束后第一时间选择回到云鹏,正好人力资源部绩效岗位缺编,她毫不犹豫接受了这个具有挑战性的岗位。上岗后,她快速进入了工作状态,虽然没有绩效相关的工作经历,但凭借在云鹏积累的经验和自己的认真努力,顶住了重重压力,仅一个月的时间就起草并下发了《2020年干部年薪制方案》,针对方案中考核易产生歧义的指标汇总编写解释说明,便于各人员考核。在绩效专员李云云离职后,二话没说,承担了绩效岗位两人的工作量,对待工作更是不推诿,积极的想办法完成,由于工作量大,她每日工作到很晚才回去休息,但从不喊累、叫苦。在汇报工作时,她清晰的思路和锲而不舍的精神更是得到领导的高度认可。

选对一个人,用对一个人,对企业至关重要,云鹏愿意去培养所有踏实、肯干、肯付出的员工。你的认真扎实、坚持坚守一定会获得认可和人们的尊敬!希望每一位员工都可以把握机会,成为一名优秀的云鹏人。


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